Vectron: Einstellungsoffensive geht weiter

Nach der Einstellungsoffensive in den Jahren 2008 und 2009 stockt Vectron das Personal auch 2010 weiter antizyklisch auf. Im Hinblick auf die Einführung einer komplett neuen stationären Kassenpalette sowie von zwei weiteren mobilen Kassensystemen im Jahr 2011 hat Vectron, trotz der schlechten allgemeinen Wirtschaftslage, in den Jahren 2008/2009 bereits zwölf neue Stellen in den Bereichen Produktentwicklung und Produktmanagement geschaffen. Aktuell werden sechs weitere neue Mitarbeiter, ebenfalls hauptsächlich im Bereich Produktentwicklung, gesucht. Zusätzlich werden auch 2011 wieder drei neue Ausbildungsplätze angeboten sowie zahlreiche Praktikantenstellen.

Vectron sieht sich mit den gestiegenen Kapazitäten im Entwicklungsbereich für den beginnenden Aufschwung im In- und Ausland bestens gerüstet. Die Verbesserung der Weltwirtschaftslage sollte 2011 in Kombination mit der komplett neuen stationären Produktpalette und den zusätzlichen Mobilgeräten zu einem überproportionalen Wachstum bei Vectron führen.

Die antizyklische Strategie hat mit der Einführung der Vectron POS SteelTouch im Herbst 2009 bereits erste Früchte getragen. Dieses Modell, dessen schnelle Markteinführung erst aufgrund der höheren Personalkapazität möglich wurde, entwickelte sich auf Anhieb zum Verkaufsschlager.

Große Erwartungen verknüpft Vectron auch mit seinem neuartigen Kundenbindungssystem, das nach jahrelanger Entwicklung nunmehr kurz vor der Markteinführung steht.